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大语种渐冷 小语种升温
英语专业八级,高端外语人才在应聘时却不敌小语种本科毕业生。在南京举行的招聘会上,一家建材单位招聘海外拓展专员时,给法语、阿拉伯语、西班牙语这些小语种专业人才开出了底薪7000加提成的待遇。而一些英语专业八级的人才却在现场吃了闭门羹。
高薪招小语种人才
有近200多家企业到现场揽才,其中一家建材企业“海外拓展专员底薪7000元还有提成、福利”的待遇,吸引了现场众多人才应聘。
“我现在正在学法语,准备去考级。”求职者张春告诉考官,自己是管理专业毕业,做过会计工作,现在在一家培训机构学法语,正准备参加考试。尽管现场说口语还有一点结巴,但考官还是给了他一张面试纸条。
拒绝英语专八人才
另一名求职者谢萌就没这么好运了,虽然她已经拿到了英语专业八级的证书,但考官告诉她,可以应聘经理助理职位,月薪在2000元左右,“我们不需要英语的海外拓展。”谢萌显然对薪水不太满意,于是转身就走。
“能简单对话和进行业务交流就可以了,业务能力我们都会再培训的。”对于拒绝英语专八人才,考官表示,与企业业务需求相比,公司内做外贸的英语人才已经过剩,目前公司正准备开拓南美、西亚等地区市场,所以对西班牙语、阿拉伯语人才的需求较大。
目前我市这方面的人才却很难找,所以只能降低要求,入门不久的小语种人才都可以进入面试关。
人才指出,目前外贸企业普遍正在进行业务方向调整,想从事该行业的人才可以提前参加一些语言能力培训,特别是法语、德语、西班牙语、俄语和阿拉伯语等小语种人才更是供不应求,薪水自然也水涨船高。
小语种就业率持续走高 掀起小语种学习热潮
近两三年，我国高校毕业生面临日益严峻的就业压力，如何提高自己在求职中的竞争力，使自己在百万就业大军中脱颖而出，成了每个高校生一跨进校门便需要用心探索的问题，而多掌握一门技术就成了绝大多数人的选择。
据CCTV_1《朝闻天下》中报道，每年9月初应届本科毕业生初次就业率统计数据，德语、法语、西班牙语排名前10。
小语种的就业渠道上有很强的共性，主要集中在以下几个领域：政府公务员、高校教师、新闻传媒机构、外企和中外合资企业、各省市外办、外贸公司、旅游公司、留学培训机构、文化传播公司。众多的涉及面也让人们不容小视。
由此可见，小语种专业处于我国大学毕业生薪资结构的塔尖。小语种在中国的发展速度之快，势头之猛，懂得一门小语种无异于获得了一把通向工作道路上的门钥匙，学精一门小语种更是等于获得了一把金钥匙。
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