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探究“小语种”热的原因
原因一、在职人士新年充电忙小语种培训业务成倍增长
新年伊始，不少在职人士开始为自己新年的进步进行充电，记者在走访市场中发现，部分小语种培训机构业务成倍增加，其增开的如法语、德语、西班牙语、葡萄牙语等课程班备受上班族追捧。
小语种虽然“种类”繁多，但南京本地的培训课程以往多以法语、德语等为主，但近日记者走访市场发现，部分以小语种为经营项目的培训中心，“经营范围”不断扩大，增设西班牙语、意大利语、葡萄牙语等课程。
“像德语、意大利语、法语、西班牙语等语种，月月都可开班，每班8至12人，特别是法语和德语，高峰时一个月连开3个班，比以前是明显增加的。”欧风小语种培训机构的负责人介绍。
“小语种之所以发展迅速，得益于南京经济发展。”一位业内人士说。目前南京学习小语种学员以在职人士为主，主要由于工作的原因，需要学习小语种。
“越来越多外资企业进驻南京，从而催生了小语种培训热。” 欧风小语种培训中心李老师介绍说，很多学员都是以实用性的口语学习为主。
原因二、小语种专业需求不断上涨优秀人才紧缺
今年大四毕业的李萌大学生活很顺利——大二外出兼职赚外快，去年10月找到工作单位。她将这种顺利归结为自己德语学得好。
近年来，德语、法语、西班牙语、意大利语等小语种的专业人才需求不断上涨，兼备专业知识技能和小语种能力的人才尤其紧缺，这让前往非英语国家的留学趋势不断升温。据南京一家翻译公司王老师说，他们开出近万元月薪在南京招一名外派德语翻译，但没有找到合适的人才，终在外地才招聘成功。
企业提前预约在校学生
在南京市人才市场招聘现场，记者发现，随着外资企业数量激增，来自德、法等国的企业越来越多，南京驻外企业也越来越多。与此同时，大多外企都要求中高层人员或文秘能用该企业所在国家的语言自如交流、沟通和工作等，但这类人才明显不足。
这种供不应求的情形，导致招聘完全属于卖方市场，一些单位根本顾不上左挑右拣。南京大学的周同学说，从他们学校往年的就业情况来看，大部分学生在大四都找到了工作，而且待遇很好。
在招聘现场，记者还发现一些单位因为来晚了一步，没能抢到应届毕业的小语种学生，就把目光放在了低年级的学生身上。对看上的学生许以优厚的待遇，先行达成，说好等到毕业后立即去工作。
随着经济的进一步发展，外资企业势必会更多的进驻国内市场，届时小语种将会创造着更大的未来。
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