德国企业中的德式领导力

        是什么铸就了德国式领导力?让我们从一些细节开始，去一一领略德国领导力风采，从德意志民族已融入血液的德意志精神开始，去感受德国式领导力的精髓和力量。

        当时在德国留学的季羡林亲眼目睹了这一幕，他感叹说德国人“具备了无政府的条件却没有无政府的现象”。德国人所表现出的超出一般人想象的自律，在于他们已经养成了一种自律的习惯，将自律融进到血液里。

        这种“德意志精神”发展到企业中，则使德国企业界形成了重视研发和质量控制的“工程师文化”。就是要注重质量，让企业家、让工人都觉得生产本身应该是这样的，应该是严谨的、一丝不苟的。所以，德国人做企业，也是认真的，一板一眼的。

        在跟德国企业打交道时，无论哪个企业做出来的产品，你不用怀疑产品质量，你只需要考虑价格。就是这样，你跟德国人谈判，谈的基本是商务价格问题，不用考虑产品质量好不好，这方面你是可以放心的。

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