应聘德国企业注意事项

1．迟到是大忌，几乎所有的西方国家都很看重应聘者受时，尤其是严谨的德企更加看重这点。

2．从容不迫。不要过于拘泥礼节，不然则会适得其反，让人感到不自然和压迫刚，因此，直率点会比过分的礼仪好。

3．直截了当。德国人喜欢直截了当，就是希望对方直接说明来意，切入正题。不需要过多的在那客套，不然会适得其反。因此，在面试当中直截了当表明自己的意愿以及期望薪资，不仅不会让德国人感到不礼貌，相反还会赢得对方的赞赏。。

4．注重仪表。在参加国外的面试中，西装是永远的选择，尤其是去德国的公司，因为德国严谨是出了名的。不要忘了，先提前试穿下。

5．突出经验。虽然大部分的德国企业喜欢招一些没有专业背景的大学应届毕业生，希望新人像“一张白纸”。但很多德国公司在考察人员的时候也很在意大学生在学习之余做了些什么，有参加培训的经历或者在校外的工作经验能增大录用的机会。

  从整个民族的特点来看，德国人雷厉风行、严谨、刚强、工作注重效率、追求完美，正直是德国人欣赏的品质。严谨、谨慎、自信、办事富有计划纪律观念强，有军旅作风。诚实和正直是德国人欣赏的品质。

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