小语种学习正当时

      小语种人才已经成为就业市场的热门。在这样的大环境下，小语种培训市场也日渐升温。近两年，高校小语种专业学生的就业率持续攀升。
毕业于上海外国语大学日语专业的Bella现在已经是一家日资银行市场部的骨干，据她透露，由于银行业务与日本总部紧密相关，需要经常进行互动和交流，因此他们在招收新人时，通常将日语能力作为筛选人才的门槛和标准。“这样一来，毕业于日语专业或者通过再学习、具有较强日语能力的人才就具有非常强的竞争优势。”Bella表示，目前沪上的一些日企在校园招聘时都会更倾向于招收日语专业的学生。在她看来，这也是目前很多小语种专业就业率居高不下主要的原因。

        在人才市场上，小语种人才向来是企业重点关注的对象。无论是外企及合资企业、大型企业的涉外机构，还是外贸公司、旅游社、留学培训机构，各种企业都需要小语种人才的加盟。猎头陈江表示，由于小语种人才的英语水平一般也能够达到四六级标准，因此具有“双语+专业”的复合型背景，招聘一名小语种专业人才，成本低效率高，一个人能顶两个人用。但即便平均薪酬水平不错，陈江透露高校此类专业人才的培养速度仍然跟不上企业需求，优秀的小语种人才仍然较为紧缺。

工作留学两相宜
        培训机构工作人员张元表示，受益于小语种人才紧俏的现状，小语种培训市场也正在逐步扩大市场份额。据该培训机构的一项调查显示，目前日语、法语、韩语、德语和西班牙语已经初步形成了小语种培训市场“五强割据”的竞争格局，其中日语培训一枝独秀。而学员接受小语种培训，主要是考虑了“职业发展”和“留学出国”两方面的因素。就培训效果来看，有48.6的学员通过培训完成职业转型或成功申请留学，小语种培训投入产出比相当高。

        外企员工方文淳就通过法语培训顺利获得赴法国总公司交流培训半年的机会，因此加快了自身的职业发展速度。“进入公司前，我只学过一点简单的法语，听说读写样样都拿不出手。听说公司有去总部交流学习的机会后，我就立刻报读了法语培训课程进行系统学习，学了两年多。”方文淳表示，通过培训，自己在法语口语上的进步特别大，也正是凭借着出色的口语表达，他在公司内部的竞争中脱颖而出，成为幸运赴法交流工作的首名中国籍员工。而通过这半年的工作，他认真、努力的工作表现也赢得了总部的嘉许。

        对不少在校的大学生来说，参与小语种培训则与申请留学密切相关。与美国、加拿大、英国、澳大利亚等热门留学国相比，小语种国家的留学政策有着不可比拟的优势——日韩两国文化与中国一脉相承，法国的公立大学可以免除学费，德国大学学费低廉，留学北欧四国免除学费外还可以享受当地居民的福利待遇……这些优势正吸引着越来越多的中国学生选择赴小语种国家留学，因此小语种培训市场潜力巨大。