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在近代史上，法国在社会科学、文学、科技等方面有着卓越的成就。法国人具有浓厚的国家意识和强烈的民族文化自豪感。他们性格开朗、热情，对事物比较敏感，为人友善，工作态度认真，十分勤劳，善于享受。因此在应聘法国企业岗位时应注意以下几个方面的问题： 1．法语。法国人为自己的语言而自豪，认为法语是世界上高贵、优美的语言。
2．情趣。法国人很有人情味，非常珍惜人际关系，很会享受生活，制造一种轻松自然的气氛对求职者十分有利。
3．原则。法国人大多性格开朗、十分健谈，他们喜欢在谈话过程中谈些新闻趣事，以创造一种宽松的气氛，他们很会忽视细节问题，但原则性还是很强的。
4．偏爱意向。他们的签约是大概内容，如果执行起来对他们有利，他们会若无其事；如果对他们不利，他们也会毁约，并要求修改或重新签订。
5．自我。以自我为中心，很少有集体决策的情况。这是由于他们组织机构明确、简单，实行个人负责制，个人权力很大。
6．时间。法国人严格区分工作时间与休息时间，这与日本人相比有极大的反差。与他们谈话，就需学会忍耐。
法兰西的辉煌已载人史册，法兰西民族的浪漫也闻名于世。法国人为民族的灿烂文化和悠久的历史感到骄傲，时常把祖国的骄傲挂在嘴边。因此在和法国企业会谈时，多说几句赞美之类的话对应聘者大有益处。
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