新街口德语培训班-南京欧风

　　新街口德语培训班，南京欧风德语培训多年德语培训经验，校区就在新街口，欢迎大家进店免费预约试听课程，满意后在选择报名。

　　1.从德语专业就业现状看德语专业发展

　　仅以我校近三年毕业情况来看，首先面对的问题是继续深造还是步入社会，分布基本是三七开。

　　近七成选择了继续深造，这里面就又划分为这么几种：本专业读研、跨专业读研、出国读Daf或Germannistik、出国重新读本科。

　　本专业继续读研的基本都是保研的，跨专业读研部分会选择德语作为二外，否则就基本今生告别德语，出国要用德语这是肯定，但是我还没听老师谈起某位学长或者学姐出国归来后风生水起的，出国继续学德语基本决定你要回国当老师了，选择一个工科本科重新来过的，抱歉我手头没有这样的例子，就没有发言权了。

　　这里插一句，我们谈就业为什么会谈到继续深造，据我所知，我校的就业率中包含了工作的、读研的、出国的这么几类，所以小语种的就业率在你报志愿时了解到的总是很好看的。

　　下面我们谈大家比较关心的工作了的那部分，大的问题莫过于专业能否对口了，答案是，很难。选择德语专业，想必当初是觊觎德国工业发达从而会有大量德资企业来华，照此看来就也不会是什么大问题。但是据我所了解，我系近三年来毕业生在德企从事德语相关工作的可谓凤毛麟角，传说中有位大神学姐毕业签到翻译，试用期起薪达到6K，但是也仅此一例并且只是耳闻。其余德语相关行业有两大流向：公务员和外贸行业。公务员在海关和边防检查部门会专门招德语专业的本科生和研究生，其中边防检查参考警察体检标准，对身体素质有要求，这样做也好也不好，好的是会裁掉大量的人，一旦够条件入围，相较其他公务员职位来说竞争小很多，且待遇普遍优良，对毕业生吸引力很大。外贸行业需求也不小，但普遍工作时还是会用到大量英语，且前期面对计算机时间较长，有学长趣称其为电子邮件收发员，工作较为乏味且待遇不是很好，离职率较高。不对口就业的话，就各奔东西了，和所有专业一样会有相当部分流向销售行业，至于未来发展由于离题较远便不再赘述。

　　2. 造成如此局面的原因

　　2.1市场和企业的原因

　　市场上需要德语相关人才基本分布在教育和翻译两大方向，其中教育方向主要是在学校和教育机构，主流大学招聘德语老师基本上要求是日耳曼语言文学的硕士乃至博士学历，日后发展也是学术路线;教育机构招聘大多只要求本科学历，部分涉及出国培训的会要求有海外留学经验。相较于其他专业对口职位，教育培训机构的工作门槛低，工作时间也可以被接受，但是五花八门的教育机构遍地开花，个人对该工作的稳定性报以怀疑态度。大学老师入职门槛高，也刷掉了大量止步于本科阶段的毕业生。翻译方向的工作基本流向这么几个地方，专业翻译公司、新兴的网站或者软件开发公司、中小型的涉及进口机械的企业、部分外贸公司的德语客服或助理。这些职位基本要求本科学历，讲究点的会要求你的专四或者专八证书，对于这部分我想说，这个角度看德语的就业形势和工作待遇还是不错的，我们的毕业生中有多少人对接这样的活有信心呢?这涉及到2.2中将谈的主观原因，在此先不详谈。

　　企业方面我们只谈德资企业，尤其是德资大型企业近些年对德语专业毕业生的需求动向。我们来看一则新的北京奔驰校招翻译实习生的要求

　　-国家“211工程”学校本科或以上学历; -海外留学生学历需经国家留学归国服务机构认定;

　　- 班内学习成绩在前10名的优先选择;

　　- 省市级或学校优秀学生干部和优秀毕业生优先选择;

　　- 英语六级证书、流利运用的优先选择;

　　- 有相关实习锻炼经历，职业定位思路清晰的优先选择;

　　- 有文体活动特长的优先选择;

　　- 综合素质与能力符合岗位需求。

　　我没有删减任何条款来方便佐证我的观点，你没有看错，这么多条里居然没有一条涉及到对德语水平的要求。再看一则招聘高级翻译兼总经理助理的，同样是北京奔驰，

　　-大学本科或以上学历，英语或德语专业毕业，英语优秀。德语熟练者优选;

　　-一年以上翻译工作经历，受过商务礼仪培训，了解制造业生产流程优先考虑;

　　-男女不限;

　　-思维敏捷，独立工作能力强，工作勤奋，善于学习，有团队精神;较好的沟通与协调和文字能力;

　　-熟练使用计算机办公应用软件技能。

　　是的，出现了德语要求，但却是英语优秀，德语熟练者优先。者两个例子基本反映了德企在华招工的现状。这个级别的德企德国籍员工普遍熟练掌握英语，外加英语作为世界商务英语无法撼动的地位，让在华的德企招聘方向偏向英语方向，这里谈得只是在中国工作的翻译，不涉及外派和有工科背景的相关职位，若是这两者的话，德语应该是必须具备的技能。企业的需求也决定了德语就业形势的疲软。

　　2.2学校和毕业生的原因

　　针对市场和企业的问题我们不难看出，学校和毕业生方面的原因。

　　(1)本科教育阶段英语教育的缺失，或者表面工程有，实际操作不佳

　　(2)四年，(实际上是三年的教学时间)对于德语这门语言来说想要达到流利德中互译的教学程度来说很困难，另一方面翻译课程设置的比重也值得我们反思

　　(3)学校和用工单位间的互动和沟通略显不足

　　(4)众多学校盲目追求所谓的专业齐全盲目开设德语专业，其本身并达不到开设水平

　　(5)部分生源来自调剂志愿，其本身并不喜爱德语专业，自暴自弃

　　这个角度我想表明的态度是，这不是一个怨天尤人的答案，就业出现问题很大程度上的原因是在我们自己，简言之，不是没工作，不是没好工作，是那些牛X工作你担不下来，你干不了。

　　3.德语专业毕业生应该怎么办

　　首先别哭，政治经济的大方向目前看来是对德语就业形势很有利的，而且这部分实在是我们小我的德语生很难影响的部分，我们就只谈自我能够控制和影响的部分。

　　——复合化。这里推荐的复合方向是(工科+德语)或者(英语+德语)复合，原因想必看过上面2中谈到的问题应该不难理解。

　　——继续深造，延长德语学习时间。我们班曾经有一个学习德语六年的高三插班生，口语流利到我想找个地缝钻进去，忽略年纪小好学习的原因，学习德语的时间长短是很关键的问题。